6月7日下午，全市國企改革三年行動工作會議在市國資委召開，會議就深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府國企改革三年行動決策部署及相關會議精神，進一步明確目標任務、落實工作舉措，進行了安排部署。市政府副市長王曉出席會議，市國資委黨委書記、主任左勝平主持會議并作政策解讀。

　　王曉指出，近年來，在市委市政府的堅強領導下，全市國資監管機構和國有企業為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。但也要清醒認識到我市國資國企領域存在著的差距，如國有經濟布局結構不合理、公司治理結構不健全、國資監管體制不完善等，必須高度重視，采取強有力的措施解決。

　　王曉強調，國企改革三年行動是進一步落實國企改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，也是對黨的十八大以來各項國企改革重大舉措的再深化，對解決國有企業存在的突出問題，保障“十四五”開好局起好步，做強做優做大國有企業和國有資本，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，促進國有經濟持續健康發展具有重要意義。

　　王曉要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革發展和黨建工作的重要論述，從百年黨史中汲取精神動力，抓重點、強基礎、補短板，靶向發力、提速加力，確保國企改革三年行動各項任務落實落地。一是突出抓好黨的領導和黨的建設。始終將政治建設擺在首位，以國企黨建引領高質量轉型發展，認真落實管黨治黨責任，抓好清廉國企建設。創新“國企黨建+”模式，深化國企“三基建設”，扎實開展基層示范黨支部創建工作。堅持黨管干部原則，著力建設高素質專業化企業領導人員隊伍，為想改革、謀事業、善經營的干部鼓勁。二是突出抓好中國特色現代企業制度建設。認真貫徹落實兩個“一以貫之”要求，落實重大決策前置程序，加強黨對國企的領導。優化治理結構經營機制，調整補充專職、兼職外部董事，推行職業經理人制度。開展對標一流管理提升行動，打造“重要窗口”示范樣本建設主力軍，切實發揮國企“穩定器”“壓艙石”作用。三是突出抓好國有經濟結構調整。把握全球科技和產業變革趨勢，以市場為導向，堅持正確方向，強化資本引領，重點推進“主動減量，引導退出一批;盤活存量，改制保留一批;做好增量，創新發展一批;壯大總量，整合壯大一批”，促進我市國企做大做強。四是突出抓好健全市場化經營機制。積極推行經理層成員任期制和契約化管理，建立常態化崗位晉升機制，推進用工市場化，健全業績決定薪酬分配機制，謀劃好中長期激勵政策。通過深化企業內部三項制度改革，激發員工干事創業積極性、主動性、創造性，提高核心競爭力，不斷釋放發展活力。五是突出抓好深化國資監管體制改革。加快實現從“管企業”向“管資本”轉變，完善權力和責任清單，創新監管方式，提高服務水平，進一步優化“一企一策”考核指標體系，及時推動解決市屬國企改革中出現的難點堵點痛點問題。六是突出抓好重大風險防范化解。強化憂患意識和底線思維，嚴格防范各類風險的分類處置辦法，加強動態監管，采取措施推動負債率穩定下降。扎實開展“處僵治困”，做到資產處置、債務化解、人員安置“三個到位”，堅決防止重特大安全事故和群體性事件發生。七是突出抓好改革行動攻堅保障。吃透政策精神，嚴把政策界限，用足用活政策，依法依規推進。加強組織領導，做好統籌謀劃，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有力有序有效推進改革。堅持問題導向，各負其責，協同聯動，合力攻堅克難，確保改革的實效性。強化督促檢查和跟蹤問效，在“認真”和“落實”上下功夫、做文章，確保按期完成目標任務。加強宣傳引導，營造人人支持改革、參與改革的良好氛圍。

　　會上，左勝平同志詳細介紹了我市國企改革三年行動實施方案起草背景、制定過程、主要內容，逐條逐項進行政策解讀說明。

　　會議要求，各級各有關部門、各國有企業要高度重視，加強組織領導，細化目標任務，狠抓責任落實，確保2021年底前完成全市三年改革任務的75%以上，2022年底前全面完成。各市屬國企要在6月底前制定本企業改革三年行動具體實施方案，縣市區要在7月底前制定本地區國企改革三年行動實施方案。

　　各縣(市、區)政府(管委會)、國資局、市直有關單位負責同志，市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組組長何仁權，市國資委黨委班子成員、機關各科室負責同志，市出資企業主要負責同志參加會議。